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三亞技術(shù)人才決定你拿到拿不到巨頭的包裝訂單

俗話(huà)說(shuō)的好,沒(méi)有金剛鉆,就不要攬瓷器活兒。要想成為業(yè)界巨頭APPLE、LVMH等的包裝供應(yīng)商,你的企業(yè)在印前技術(shù)水平上,還真得有那么兩把刷子。

  據(jù)知情人士稱(chēng),業(yè)內(nèi)的幾個(gè)包裝大戶(hù),為了接到蘋(píng)果公司的包裝大單,也是蠻拼的。因?yàn)闆](méi)有合適的人才,每年都得花至少一兩百萬(wàn)專(zhuān)門(mén)請(qǐng)印前咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)指導(dǎo);此外,一眾包裝廠也因?yàn)樽玖拥挠∏凹夹g(shù)管理和專(zhuān)業(yè)人才的匱乏,導(dǎo)致大貨經(jīng)常出錯(cuò),從而被踢出品牌商的供應(yīng)商圈子。以下是一些真實(shí)的失敗案例,希望對(duì)軟包廠有所啟發(fā)。

  案例一:PDF文件一時(shí)疏忽,印刷廠丟掉大客戶(hù)

  某印刷公司在為大客戶(hù)A公司印刷銷(xiāo)往中東地區(qū)的包裝所需標(biāo)簽時(shí),其中的希伯來(lái)文內(nèi)容出現(xiàn)亂碼,被當(dāng)?shù)亓闶凵掏对V到客戶(hù)總部。該公司不得不邀請(qǐng)ECOIN的技術(shù)專(zhuān)家來(lái)解決這一問(wèn)題,然后緊急安排返工并空運(yùn)交貨,不僅造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,還失去了大客戶(hù)的信任,進(jìn)而丟掉了A客戶(hù)。據(jù)悉,該公司已經(jīng)于2015年破產(chǎn)。

  這一事故的原因是工廠的印前軟件沒(méi)有及時(shí)更新,打開(kāi)時(shí)沒(méi)有報(bào)缺字體,導(dǎo)出PDF時(shí),正確字體沒(méi)有嵌入,最后出貨前,文化水平不高的質(zhì)檢人員又很難從外觀上區(qū)分希伯來(lái)字體和替換字體的外觀的不同,所以釀成了這一悲劇。

  細(xì)節(jié)是魔鬼,在PDF文件設(shè)置等印前處理中,字體的嵌入、ICC的轉(zhuǎn)換、陷印設(shè)置、怎樣正確使用工具辨別字體是否出錯(cuò)等等技能,不可小覷,往往一步出錯(cuò),滿(mǎn)盤(pán)皆輸。

  案例二:關(guān)于網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)大和階調(diào)曲線(xiàn)的失敗案例

  某天,ECOIN的專(zhuān)家拜訪一家著名的香港集團(tuán)企業(yè),其印前經(jīng)理拿著一個(gè)有問(wèn)題的印刷品交給ECOIN的專(zhuān)家分析原因。原來(lái)是一個(gè)放射性過(guò)渡文件印刷的不平衡,中間有好多層級(jí)并級(jí)。

  查來(lái)查去,最后發(fā)現(xiàn)是CTP輸出時(shí)線(xiàn)性化設(shè)置出了問(wèn)題。操作員只知道把印版控制條的測(cè)量數(shù)值輸入,卻沒(méi)有注意是否平滑,造成了人為的并級(jí)。

  如何區(qū)分線(xiàn)性化曲線(xiàn)和階調(diào)曲線(xiàn)的作用,以及哪些軟件可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的要求自動(dòng)生成階調(diào)曲線(xiàn),如何設(shè)置網(wǎng)點(diǎn)補(bǔ)償曲線(xiàn)達(dá)到灰平衡,是包裝廠印前部門(mén)技術(shù)人員最薄弱的環(huán)節(jié),即便是大型的包裝廠的技術(shù)總監(jiān),也只是只知其一不知其二,所以很難與大客戶(hù)的印刷看色人員在同一個(gè)層面上溝通,很難做到有干貨的專(zhuān)業(yè)印刷服務(wù)。

  案例三:關(guān)于色域空間轉(zhuǎn)換的失敗案例

  深圳的某中小型包裝廠,其老板削尖腦袋要擠進(jìn)微軟蘋(píng)果等巨頭的包裝供應(yīng)商圈子,中介費(fèi)和回扣也被騙了不少,交了不少學(xué)費(fèi),好不容易換來(lái)客戶(hù)的初次審廠,但當(dāng)被問(wèn)到色彩管理的問(wèn)題時(shí),公司上下沒(méi)有一個(gè)人回答上來(lái),其老板氣得哭暈在廁所。打鐵還得自身硬,歪門(mén)邪道救得了一時(shí),但其公司走不長(zhǎng)遠(yuǎn)。

  其實(shí),對(duì)于大部分中小型印刷廠而言,色彩管理基本就是一個(gè)空白,即使有些大型的包裝廠宣稱(chēng)自己有色彩管理,也只是偏重?cái)?shù)字,偏重打樣環(huán)節(jié)。

  而廣義的色彩管理,其實(shí)就是一個(gè)從文件采集時(shí)就實(shí)施的開(kāi)放式的色彩轉(zhuǎn)換流程。它包括文件輸出時(shí)印前設(shè)計(jì)軟件中的正確設(shè)置,PDF生成時(shí)的設(shè)置,流程軟件的輸入時(shí)的ICC設(shè)置和打樣時(shí)的目標(biāo)的設(shè)置。其中某一步設(shè)置錯(cuò)誤,就有可能造成顏色壓縮和偏差。

  正確地以色彩管理流程的方式,理解在印前制作和輸出時(shí)色彩轉(zhuǎn)換的技巧和視野,很有必要,尤其是對(duì)于奮斗中的上升期的包裝新秀企業(yè)。

  包裝廠想拿下巨頭客戶(hù)還需練好內(nèi)功

      總結(jié)以上幾個(gè)失敗案例,我們不難發(fā)現(xiàn),蘋(píng)果這樣的全球性企業(yè)對(duì)于包裝供應(yīng)商的要求幾近苛刻,包裝廠想要拿到巨頭的包裝訂單,還需苦練內(nèi)功。

  對(duì)此,一位包裝廠老板如是說(shuō),“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大多數(shù)的印包企業(yè)內(nèi)憂(yōu)外患的問(wèn)題很?chē)?yán)重,外有環(huán)保政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷施壓,內(nèi)有尚不成熟的技術(shù)和管理體系,這個(gè)時(shí)候企業(yè)決策者很容易迷失,到底是先解決外患還是內(nèi)憂(yōu)?其實(shí),我倒是覺(jué)得包裝廠最應(yīng)該做的是強(qiáng)化企業(yè)自身的基礎(chǔ)。作為印刷廠,你的主業(yè)就是印刷,你把印刷這件事做精、做透,做得比別人都強(qiáng),這就是你的本事!

  總的來(lái)說(shuō),包裝廠練好內(nèi)功需專(zhuān)注四個(gè)方面:

  1.提升自身在印刷包裝方面的專(zhuān)業(yè)度;

  2.夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ);

  3.品質(zhì)為上;

 

  4.注重細(xì)節(jié)。

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